OB欧宝地方政府招商引资存在的问题及对策 摘要：招商引资工作对地方经济发展具有重要影响，是区域经济发展的重要因素。地方政府可以为区域发展集聚资金，积极引导招商引资活动。在此基础上，文章分析了政府在其中存在的问题，并据此提出了建议。关键词：地方政府；招商引资；地方经济 CLC 编号：F127 证件识别码：A 货号：1009-2374 (2014）06-0161-02 1 概述 招商引资是外向型经济 发展模式是利用外资的社会活动立足我国实际，在充分发挥我国市场优势、资源优势、劳动力优势的基础上发展我国经济，政府主导模式是当今招商引资的主要模式。政府是参与者、领导者、组织者和裁判者，随着市场经济的不断发展，政府主导的招商引资活动已经不能适应时代发展的需要中国政府招商引资信息网，各种弊端和不足日益显现。在中国经济转型的背景条件下，招商引资工作也必须做出相应的改变，政府需要重新定位职能，适应经济转型条件下的要求，真正为实现现代化、实现经济发展目标注入动力。因此，如何与地方政府打交道 政府在招商引资中的职能定位被重新定位，如何转变它成为我国发展招商所面临的关键问题。 2 地方政府在招商引资方面的优势 各地方政府积极发展地方经济发展需要。招商引资活动。
招商活动可以在短时间内聚集资金，促进生产要素的流动。一是地方政府是招商引资的引导者。政府是投资促进活动的决策者和领导者。通过制定产业区域发展规划，改善基础环境，吸引大量外商到当地投资，从而促进区域产业发展，优化产业结构。第二，政府是市场经济的调节者。市场经济本身的运行存在盲目性和自发性。政府可以有效控制市场失灵，充分发挥政府的宏观调控作用。大量的成本投入使企业承担了巨大的风险。目前，我国投资促进中介机构的发展并不完善。因此，政府的作用更为重要。三是政府参与招商引资有利于市场运行。资金的引入可以使区域经济快速发展，进而促进金融投资向基础设施倾斜，在改善基础设施、社会福利和教育等方面发挥重要作用。 3 地方政府？招商引资存在的问题3.1 招商引资方式和策略落后 目前，地方政府招商引资盲目。表现为招商引资方式陈旧，模式传统单一，无法适应现代经济的快速发展。外资的多元化决定了招商引资方式也必须多元化。此外，虽然地方政府对重大投资项目的认识不断加深，但筹备工作仍有待完善中国政府招商引资信息网，在发挥市场优势、产业优势、劳动力资源、寻找亮点等方面仍有提升空间。吸引外商进一步突破的热点。
随着国家投资环境的逐步开放，优惠政策趋于相似。要想赢得竞争、扩大规模，就必须突出地方特色，制定高度个性化的投资策略。招商引资策略和工作方式也是地方政府需要改进的地方。招商战略的正确性和工作方法的科学性，决定了招商工作的成败。招商战略是指管理层对招商理念的理解和把握，结合当地实际，以政策为导向，以经济发展为目标，制定招商政策和行动指南。因此，如果没有科学的招商方法和正确的招商策略，招商工作肯定会失败。 3.2 招商引资监管机制缺失 现实中，上层招商引资监督机制在基层发挥不了作用，导致基层政府行为不偏不倚，甚至冒风险政绩，背离当地实际。一是进口项目质量差、规模小，不适合当地发展。被引项目与周边市县一样，没有地方特色，不利于产业发展，制约经济发展。二是恶性竞争严重。市县为获取利润，忽视整体发展效益，恶性竞争严重。为招商引资，千方百计，罔顾环境和人民利益，违规经营，空头承诺，提供政府担保，争抢业务、抢资金临时发展，严重损害了企业的利益。国家利益。三是滥用行政权力，损害政府公信力。政府的权利在市场经济运行条件下被过度使用和放大。市场经济下，企业是市场的主体，政府应尊重市场运行规律。
OB欧宝不应该发生劳动伤害金钱和人们争夺利润的情况。但事与愿违，政府形象受到严重损害。 3.3 招商人员整体素质有待提高 招商队伍的成立有利于地方经济发展，但人员素质普遍不高，专业水平有待提高团队成员大多来自各部门，缺乏招商工作的专业知识。而且，他们中的大多数人都不敢与他们打交道。他们匆匆上阵，匆匆离去，面对各种问题，不知所措。有的地方招商人员不能全面、准确把握当地优势、特点和存在的不足，对国家相关政策缺乏深入了解，对拟引进项目缺乏考察，对谈判技巧也比较陌生和策略。缺乏质量，导致招商引资质量低下，流于形式。因此，在市场经济环境竞争日益激烈的情况下，必须提高招商人员的整体素质。 4 地方政府招商策略调整4.1 解放思想，转变招商思维 地方政府需要加快转变思维的进程，逐步从普惠型政府向服务型政府转变，切实转变政府在招商引资中的职能定位。抓住重点中国政府招商引资信息网，放弃一些权利，即解放自己，把自己的工作放在优先位置，让其他单位得到相应的利益，实现从主导型向领导者和监督者的转变，创建有效的政府组合有限。招商引资最直接的目标是吸引大量外资发展区域经济。但是，如果只从数量上引入中国政府招商引资信息网，就违反了资本流动规律，破坏了当地的生态环境。虽然可以是一时的好处，但到头来就太多了，反而会适得其反。
这种急功近利的急功近利，一方面不能真正扩大招商规模，发挥外资作用，另一方面也阻碍了部分行业的科学发展。成为经济增长的绊脚石，危害极大。 4.2 加强地方政府招商立法，首先注重法制环境建设。投资促进立法的缺失是导致投资促进工作管理混乱的重要原因，导致政府的投资促进职能作用不明确，导致政府“干预失灵”，而无序运作导致成本增加让政府管理市场。因此，现阶段当务之急是以《地方政府招商法》为核心制定相关法律，确保招商工作有法律依据，用法律法规规范政府招商行为，明确政府招商引资。活动中的权利、义务和责任，使政府的自由裁量权“量化”，避免不足和过度的行为，规范投资者的行为中国政府招商引资信息网，保护投资者的利益，实现企业与地方经济的双赢。二是在招商引资过程中，要注重法制环境建设和法律适用，邀请能够提供法律服务的社会机构参与招商引资工作。现实中，为了完成招投标工作，一些地方政府部门不惜降低投资门槛，给部分项目开了绿灯。评价不严禁、不科学，没有可行性研究论证。还引入了一些投资实力差、经营范围不合适、身份不实的投资者，造成当地政府声誉受损，经济损失惨重。事实上，大多数投资者看重政府招商引资的投资环境，良好的政策环境和法律环境可以为投资者提供投资安全感。
OB欧宝4.3 建设高素质的招商人才队伍 高质量的招商工作必须有高素质的人才队伍做后盾。加大人才引进力度，采取多种措施完善培训培养体系，逐步完善人才结构，提升投资人才素质和实践能力。一是加强人员培训。建立招商人员定期培训机制，开展招商人员实时培训，逐步提高招商队伍整体素质。当地政府可派高潜人才赴当地学习，或邀请知名专家学者到当地开展专项培训，有效提高当地投资人才的综合素质。二是打造高效团队。根据当地特点和优势，打造极具竞争力的产业；组建专业的招商团队，团队成员应由不同专业的人员组成，各司其职，形成一支谈判能力强、工作效率高的队伍。三是提升招商引资实践能力和水平。政府要与周边地区和全国各地的专家开展相应的专题研讨和主题交流，详细介绍当地的投资环境，把握行业发展趋势，与参会商家广泛接触，提高关注水平项目升级服务，通过多平台培训提升地方水平。招聘人员的实用技能。参考文献 [1] 李文亮．中国政府职能转变报告[M]．北京：中国发展出版社，2003. 作者简介：陆秀琴（1977—），女，江苏省兴化市城东镇统计站站长。